Meta ha avviato una profonda ristrutturazione interna che prevede il licenziamento di 8.000 dipendenti, circa il 10% della sua forza lavoro, e il ricollocamento di altri 7.000 in quattro nuove divisioni dedicate all'intelligenza artificiale. La mossa segue il ridimensionamento dei progetti legati al metaverso e riflette una nuova strategia centrata sull'IA, con investimenti previsti tra 115 e 135 miliardi di dollari nel 2026. L'obiettivo è aumentare la produttività e costruire infrastrutture in grado di gestire decine di gigawatt di potenza entro il prossimo decennio.

La responsabile delle risorse umane Janelle Gale ha comunicato ai dipendenti che i nuovi team adotteranno un'architettura organizzativa 'nativa per l'IA', progettata per ottimizzare lo sviluppo di applicazioni e strumenti basati su questa tecnologia. I lavoratori colpiti dai tagli riceveranno un pacchetto di liquidazione di 16 settimane di stipendio base, più due settimane per ogni anno di servizio.

L'amministratore delegato Mark Zuckerberg ha indicato che ulteriori aggiustamenti alla forza lavoro potrebbero verificarsi nei prossimi mesi, confermando che questa trasformazione è solo una fase iniziale. La scommessa sull'IA include anche la creazione di un team dedicato alla superintelligenza, segnalando un impegno a lungo termine su scala industriale.