近年來，碩士學位的就業優勢正逐漸減弱。根據美國燃燒玻璃研究所分析，35歲以下碩士持有者的失業率已達過去20年來的第77百分位，僅次於金融危機與疫情期間的高點。與此同時，博士、法律與醫學等具備執業資格導向的學位，失業率卻處於相對低位，顯示學位的實際功能正在分化。

過去二十年，美國碩士課程數量增長69%，總數超過3萬3500個，尤其近五年大量新增AI再培訓、線上MBA與數據科學等一年制課程。然而，相對應的工作崗位增長卻未同步，導致學位「信號價值」下降。專家指出，碩士學位原本作為能力證明的功能，正因供過於求而貶值。

企業招聘趨勢也明顯轉變。德雷塞爾大學調查顯示，超過40%雇主今年無意招聘MBA畢業生，高於2025年的26.8%。美國人力資源管理協會主席約翰尼·C·泰勒指出，AI技術普及正加速企業採用「技能導向」招聘模式，更重視應徵者是否具備實際工作能力，而非僅看學歷背景。這波轉變對計畫進修的職場人士帶來重大提醒。