Tại sự kiện 'AI: Shaping Human-Centered Innovation' ở Hà Nội, Tiến sĩ Ed H. Chi, Phó Chủ tịch Nghiên cứu của Google DeepMind, nhấn mạnh rằng doanh nghiệp không thể chỉ mua công nghệ AI và kỳ vọng hiệu quả tức thì. Ông so sánh với thời kỳ phát minh động cơ hơi nước – việc triển khai thành công đòi hỏi đội ngũ kỹ sư thiết kế lại quy trình, chứ không chỉ đặt thiết bị vào nhà máy. Tương tự, AI cần được tích hợp có chiến lược, với nhân sự hiểu cả công nghệ và bối cảnh ứng dụng.

Cùng tham gia thảo luận, Tiến sĩ Lương Minh Thắng từ Google DeepMind cho rằng năng lực quan trọng nhất của con người trong thời đại AI là khả năng phán đoán. Khi AI có thể đưa ra hàng loạt câu trả lời và gợi ý, con người cần biết kiểm chứng, đánh giá tính chính xác và phù hợp trong từng bối cảnh cụ thể. Ông dự báo sẽ xuất hiện các nghề mới chuyên kiểm chứng và diễn giải tri thức do AI tạo ra.

Lãnh đạo FPT và chuyên gia từ lĩnh vực y tế, giáo dục cũng chia sẻ góc nhìn: AI đang tạo bước ngoặt lớn trong năng lực cạnh tranh, nhưng phải đặt con người làm trung tâm. Trong giáo dục, cần chuyển từ 'dạy để biết' sang 'dạy để hiểu, suy nghĩ và hành động'. Các chuyên gia đồng thuận rằng lợi thế trong tương lai thuộc về các quốc gia biết đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng AI vào bài toán thực tiễn và xây dựng niềm tin với công nghệ.