삼성전자와 SK하이닉스의 반도체 호황에 힘입어 직원들에게 최대 6억원에 달하는 특별성과급이 지급될 전망입니다. 이 같은 고액 보상 기대감은 단순한 급여 문제를 넘어 결혼시장까지 영향을 미치고 있어요. 국내 주요 결혼정보업체에서는 삼성전자 직원의 배우자 선호 지수가 기존 84점에서 87점으로 상승했다고 밝혔으며, 이는 의사, 법조인 등 전통적 전문직과 동등한 수준입니다. 성과급 소식이 퍼지며 일부 지역 부동산 시장에도 유동성이 몰릴 가능성이 제기되고 있어요. 반면 공무원과 공공기관 종사자들을 중심으로 '몇 년 치 연봉보다 큰 성과급'에 대한 상대적 박탈감도 커지고 있어요. 산업 구조 변화 속에서 특정 기업과 직군에 보상이 집중되는 양극화 현상이 심화될 수 있다는 우려가 나오고 있습니다.