삼성전자는 2026년 임금 협상에서 임금을 평균 6.2% 인상하기로 결정했습니다. 이번 협상은 경기고용노동청에서 진행되었으며, 노사 간 잠정 합의가 이뤄진 후 여명구 DS 피플팀장과 최승호 삼성전자지부 위원장이 서명했습니다. 특히 디바이스 솔루션(DX) 부문 소속 직원들에게는 평균 600만원 상당의 자사주가 추가 지급됩니다. 이는 성과 기반 보상 체계를 강화하려는 회사의 전략으로 해석됩니다.

DX부문은 반도체와 디스플레이 등 핵심 사업을 담당하고 있어, 인재 유치와 유지를 위한 인센티브로 자사주 지급이 활용된 것으로 보입니다. 이번 결정은 전년 대비 다소 높은 인상률을 반영하며, 기술 중심 부문에 대한 보상 강화 의지를 보여줍니다. 노사 간 협의 과정은 비교적 원만하게 진행된 것으로 전해졌습니다.

자사주는 직원들의 장기 재직 유도와 기업 가치 상승에 대한 몰입도 제고를 목적으로 하는 제도입니다. 삼성전자는 이번 조치를 통해 조직 안정과 기술 경쟁력 강화를 동시에 도모하고 있습니다. 향후 다른 사업부문으로의 확대 가능성은 열려 있으나, 당장의 확대 계획은 발표되지 않았습니다.