Samsung ha raggiunto un accordo con i suoi dipendenti sudcoreani per evitare uno sciopero di 18 giorni, un evento che avrebbe potuto avere ripercussioni significative sull’economia nazionale. L’azienda, che contribuisce per il 12,5% al PIL e per un quarto alle esportazioni della Corea del Sud, ha proposto un pacchetto di bonus annuali pari a una media di 290mila euro per 78mila dipendenti, principalmente della divisione chip per l’intelligenza artificiale. L’accordo, mediato dal governo, è decennale e legato al raggiungimento di obiettivi di performance ambiziosi.

Il voto ha coinvolto 62mila dipendenti, con il 73% che ha approvato l’intesa. I beneficiari principali sono i lavoratori dei chip di memoria per l’AI, mentre quelli delle divisioni elettroniche, in difficoltà economica, riceveranno compensi molto più bassi. Questa differenziazione ha acceso critiche interne, soprattutto da parte di un sindacato di minoranza che rappresenta i dipendenti non legati ai semiconduttori.

Il sindacato ha già intentato una causa per bloccare la votazione, sostenendo che l’accordo favorisca in modo sproporzionato la divisione chip, e minaccia ora una seconda azione legale per invalidarla. L’episodio evidenzia le crescenti tensioni interne in una delle aziende più importanti dell’Asia, mentre il governo cerca di bilanciare stabilità sociale e competitività economica.