Starbucks anunció un plan de reestructuración corporativa que incluye el despido de 300 empleados administrativos en Estados Unidos y el cierre de oficinas operativas en ciudades como Atlanta, Dallas y Chicago. La medida forma parte de una estrategia de eficiencia liderada por el consejero delegado Brian Niccol, quien busca simplificar la estructura interna y reducir costos fijos sin afectar al personal de las cafeterías. El movimiento generará cargos por reestructuración por 400 millones de dólares, de los cuales 120 millones se destinarán a indemnizaciones.

Al mismo tiempo, la empresa avanza en una expansión significativa en Nashville, Tennessee, donde construirá una nueva sede que albergará hasta 2,000 trabajadores en los próximos cinco años. Esta decisión refleja una estrategia dual: recortar en áreas menos críticas mientras se invierte en infraestructura clave. Los recursos liberados financian la modernización de 1,000 establecimientos en EE.UU. y la contratación de más baristas para mejorar tiempos de servicio.

El último trimestre mostró un aumento del 7% en ventas comparables en Estados Unidos, lo que la empresa califica como un punto de inflexión hacia un crecimiento rentable. Esta reorganización se suma a los 2,000 despidos corporativos y cierres de tiendas globales ejecutados en 2025, consolidando una política de eficiencia sostenida.