Un estudio internacional revela que la Generación Z, trabajadores nacidos entre 1997 y 2012, está integrando intensamente la inteligencia artificial en sus tareas laborales. El 93% de los encuestados afirma que la IA ha beneficiado su trabajo, y un 40% admite que ya no puede desempeñarse sin esta tecnología. Las herramientas de IA se usan para redactar correos, resolver problemas e incluso apoyar procesos de pensamiento y toma de decisiones.

Sin embargo, esta dependencia genera preocupación. El 62% de los jóvenes encuestados reconoce que depende demasiado de la IA, y casi la mitad cree que su uso intensivo está afectando sus habilidades cognitivas y profesionales. Específicamente, el 46% siente que el uso constante de IA los está 'haciendo menos inteligentes', y un 50% teme que esto perjudique sus futuras oportunidades laborales.

Especialistas en recursos humanos advierten que, aunque la automatización mejora la productividad, también puede debilitar el pensamiento crítico, la creatividad y la resolución de problemas complejos. Bryan Driscoll, consultor de RRHH, destaca que muchos jóvenes son conscientes de esta dependencia, lo que subraya la necesidad de equilibrar el uso de la IA con el fortalecimiento de habilidades humanas esenciales. Las empresas, según el informe, aún no han establecido límites claros ni capacitaciones específicas para el uso responsable de la IA entre sus trabajadores más jóvenes.