Meta đã thực hiện một trong những đợt sa thải lớn nhất trong ngành công nghệ năm 2026, khi khoảng 8.000 nhân viên trên toàn cầu nhận thông báo mất việc qua email vào rạng sáng 20/5. Động thái này là một phần trong chiến lược tái cấu trúc sâu rộng dưới sự dẫn dắt của CEO Mark Zuckerberg, nhằm biến Meta thành một công ty 'AI-native', nơi trí tuệ nhân tạo trở thành trung tâm của mọi hoạt động. Công ty đang cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu và hủy thêm 6.000 vị trí tuyển dụng chưa triển khai, đồng thời điều chuyển hơn 7.000 nhân sự sang các dự án AI trọng điểm.

Song song với việc cắt giảm nhân sự, Meta dự kiến đầu tư từ 125 đến 145 tỷ USD trong năm 2026 cho hạ tầng AI, bao gồm chip xử lý, máy chủ và trung tâm dữ liệu quy mô lớn. Mục tiêu không phải tiết kiệm chi phí – vì khoản tiết kiệm nhân sự chỉ khoảng 3 tỷ USD – mà là tăng tốc độ ra quyết định, giảm tầng quản lý và tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực có thể tạo doanh thu từ AI. Các nhóm mới sẽ phát triển mô hình ngôn ngữ lớn, AI agent và các hệ thống tự động hóa.

Tuy nhiên, động thái này cũng gây ra lo ngại nội bộ. Hơn 1.000 nhân viên đã ký kiến nghị phản đối công cụ 'Model Capability Initiative', cho rằng việc theo dõi thao tác làm việc để huấn luyện AI làm dấy lên nỗi lo bị thay thế. Dù Meta khẳng định dữ liệu chỉ dùng để cải thiện AI, niềm tin nội bộ đã suy giảm. Các khảo sát nội bộ cho thấy văn hóa công ty đang bị đánh giá là thiên về hiệu suất hơn con người. Giới phân tích cho rằng đây có thể chưa phải đợt cắt giảm cuối cùng nếu mục tiêu chuyển đổi chưa đạt được.