Штучний інтелект, який мав зменшити навантаження на працівників, тепер стає джерелом масового когнітивного виснаження. Нове явище, яке консалтингова фірма Boston Consulting Group назвала «смаженням мозку від ШІ», описує стан постійної розумової напруги, коли працівники мають контролювати автономні системи, що працюють цілодобово. Натомість скорочення робочого часу компанії вимагають виконувати втричі-вп'ятеро більше завдань, що не дає мозку часу на відновлення. Багато фахівців тепер відчувають себе «менеджерами дітей», які мають постійно втручатися, коли ШІ дає збій.

Психологи вказують на три нові форми вигорання: «втома від рішень» через надмір інформації, «емоційне виснаження» у професіях з людською взаємодією та «втома від сорому» — відчуття, що не встигаєш за технологіями. Додатковий тиск створює ШІ-моніторинг співробітників у реальному часі, що підриває автономію і погіршує психічне здоров'я.

Експерти попереджають, що без змін у підході до управління продуктивністю ШІ може стати каталізатором глобальної кризи вигорання. Найбільша проблема — не лише поточне виснаження, а й постійне відчуття невпевненості, що сьогоднішні навички застаріють за кілька місяців. Люди не можуть «перезавантажуватися» так швидко, як машини.