2026'nın Nisan ve Mayıs aylarında Türkiye'de sosyal güvenlik alanında dört önemli düzenleme yürürlüğe girdi. İlk değişiklik, sigortalı çalışanlara verilen yemek yardımlarının sigorta primine esas kazançtan istisna edilme tutarını düzenliyor. 17 Nisan 2026'dan itibaren günlük 300 TL'ye kadar olan kısmı prim istisnası kapsamına alındı; bu tutarı aşan kısım kazanca dahil ediliyor. İkinci değişiklikle kadın çalışanların doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Tekil gebelikte toplam 24 hafta, çoğul gebelikte 26 haftaya kadar ödeme alınaması sağlandı.

Üçüncü düzenlemede, yasal süresi dışında verilen ve prim gün sayısı ile kazancı sıfır olan aylık prim beyannamelerine yönelik idari para cezası uygulaması yeniden getirildi. Daha önce bu tür beyannameler ceza dışı bırakılmıştı, ancak 2026/9 sayılı Genelge ile bu istisna kaldırıldı. Son olarak, güneş (GES) ve rüzgar (RES) enerji santralleri inşaatlarında maliyet hesaplamaları netleştirildi. Yapı ruhsatı bilgilerine göre hesaplanan maliyetler, asgari işçilik denetimlerinde temel alınacak. Ruhsatı olmayan veya tamamlandıktan sonra ruhsatlandırılan projelerde ise maliyet, işyeri defter kayıtlarına göre denetimle belirlenecek.