Tre år efter genombrottet för generativ AI börjar effekterna märkas på den svenska arbetsmarknaden, särskilt inom kunskapsintensiva tjänstesektorer. Enligt en rapport från arbetsgivarorganisationen Almega har AI inte lett till massuppsägningar, men snabbt förändrat behovet av mänsklig arbetskraft. I branscher med hög AI-användning har jobbtillväxten avstannat, främst eftersom automatiseringen tar över uppgifter som traditionellt utförts av juniora medarbetare. Detta minskar antalet ingångsjobb och gör det svårare för unga att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer än vart tredje svenskt företag använder idag AI, särskilt inom juridik, konsultbranschen och IT. Även om tekniken ofta kompletterar människor och kan öka produktiviteten, förändras kompetenskraven snabbt. Företag investerar alltmer i teknik istället för mänsklig arbetskraft i början av karriären, vilket skapar ett kompetensavdrag enligt Almegas chefekonom Patrick Joyce.

Utvecklingen är ännu i ett tidigt skede, och hur AI fullt ut påverkar arbetsmarknaden beror på företagens anpassningshastighet och politiska beslut. Samtidigt blir det tydligare att AI inte bara förändrar hur arbete utförs – utan också vem som får möjlighet att börja.