Norske arbeidsgivere er i ferd med å ta ledelsen i Europa når det gjelder integrering av kunstig intelligens i arbeidslivet. Ifølge en undersøkelse fra SD Worx sier 68 prosent at de investerer i AI i 2026, noe som er den største økningen på kontinentet sammenlignet med året før. Over halvparten av virksomhetene ville heller innføre AI enn ansette nye medarbeidere for å øke produktiviteten, og 59 prosent oppgir at investeringene allerede gir konkrete resultater.

Samtidig viser dataene et betydelig kløft mellom arbeidsgivers og ansattes opplevelse av AI-kompetanse. Selv om 53 prosent av arbeidsgivere sier de investerer i opplæring, opplever bare 24 prosent av ansatte dette. Ekspertene advarer mot å satse for mye på teknologi uten å støtte de ansattes evne til å bruke den effektivt.

Fra 2. august 2026 trer EUs AI-forordning (AI Act) i kraft i EU-land, og forventes å bli implementert i Norge via EØS-avtalen. Dette stiller strengere krav til bruk av AI i HR-prosesser som rekruttering og evaluering, og mange norske virksomheter må nå forberede seg på økt regulering og behov for dokumentasjon og menneskelig kontroll.