La Corte di giustizia dell'Unione Europea (CGUE) ha emesso una sentenza chiave il 21 maggio 2026 nel caso Sociálna poisťovňa, stabilendo che i periodi lavorativi svolti in un altro Stato membro devono essere considerati ai fini del riconoscimento di una pensione con requisiti specifici, come nel caso dei lavori usuranti. Il caso riguarda un cittadino slovacco che ha lavorato come minatore in una miniera sotterranea nell'attuale Repubblica Ceca tra il 1976 e il 1995. Fino al 1992, la normativa cecoslovacca prevedeva il pensionamento anticipato a 55 anni per chi aveva svolto almeno 15 anni di lavoro sotterraneo. Dopo lo scioglimento della Cecoslovacchia, la Repubblica Ceca abolì subito la classificazione per gravosità, mentre la Slovacchia la mantenne fino al 1999. Nel 2013, la domanda di pensione anticipata del lavoratore fu respinta dalle autorità slovacche, che riconobbero solo i periodi fino al 1992, prima dell'abolizione della categoria I in Repubblica Ceca.