Szingapúr második legmagasabb rangú vezetője figyelmeztetett, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése véglegesen megszüntethet bizonyos munkaköröket, miközben újakat is teremt. A DBS Leaders Dialogue rendezvényen Gan Kim Swee miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta: a vállalatoknak nemcsak a költségcsökkentésre, hanem az új munkahelyek teremtésére és a meglévő alkalmazottak átképzésére is figyelniük kell. A Standard Chartered közelmúltbeli bejelentése, miszerint négy év alatt több mint 7000 állást szüntet meg, tükrözi a globális trendet, de Szingapúr hangsúlyozza a felelős átmenet fontosságát.

A városállamot a pénzügyi központok között a harmadik helyen említi a DBS-jelentés, New York és San Francisco mögött, kiemelve, hogy Szingapúr a legközelebb áll ahhoz, hogy az AI-képességeket és az intézményi bizalmat skálán ötvözze. A vezetők szerint az ország jövője három pilléren nyugszik: az AI vállalati szintű integrációja, a minőségi munkahelyek megteremtése és a bizalom, biztonság beépítése az AI-fejlesztés minden szakaszába.

A DBS vezérigazgatója, Tan Szu-san úgy véli, hogy az ország kis mérete az AI segítségével erőtöbbszörözőként működhet, lehetővé téve, hogy a korlátozott létszámú munkaerő nagyobb teljesítményt nyújtson. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a vállalatoknak az alkalmazottakat és az ügyfeleket is vezetniük kell az átállás során, hogy a technológiai fejlődés ne járjon társadalmi szakadékkal.