Denne interne konflikten gir en venn som følger energibransjen litt mer felles kontekst.
Sparket BP-sjef slår tilbake Historieflyt og nøkkelfakta
Albert Manifold, tidligere styreleder i det britiske oljeselskapet BP, ble sparket 27. mai 2026 etter flere interne varsler om mobbing, aggressiv oppførsel og nedlatende tone overfor ansatte. Ifølge kilder nær selskapet hadde det vært et gjentatt mønster av uakseptabel oppførsel som brøt mot etiske retningslinjer. Styret uttrykte bekymring for styringsstandarder og tilsyn, og Manifolds måte å lede på ble oppfattet som for dominerende av flere styremedlemmer.
Likevel slår Manifold tilbake. Han hevder i en e-post at han ble fjernet uten forvarsel og uten forklaring, og at karakteriseringen av hans opptreden er feil. Han bemtret seg for å ha jobbet for reell endring i BP ved å kutte kostnader og holde organisasjonen til høyere standarder – noe han sier styret tidligere hadde anerkjent.
Saken reiser spørsmål om ledelseskultur og varslingssystemers rolle i store selskaper. Mens BP har handlet ut fra interne bekymringer, peker Manifolds motangrep på en dypere konflikt rundt makt, prioriteringer og hvordan kritikk formidles i toppledelsen. Det er foreløpig uklart om det vil følge juridiske skritter fra hans side.
Fakta
- Albert Manifold ble sparket som styreleder i BP 27. mai 2026.
- Flere interne varsler ble sendt om hans oppførsel, inkludert anklager om mobbing og nedlatende tone.
- Manifold hevder han ble fjernet uten forvarsel og uten forklaring.
- Han sier han jobbet for å kutte kostnader og holde høyere standarder i BP.
- Styret hadde ifølge ham anerkjent hans fokus og tempo tidligere.
Visuell nyhetsforklaring fra Canto. AI-verktøy kan støtte produksjonen. Redaksjonelle retningslinjer
