A leépítések hatása a belső morálra és a megspórolt költségek célja egyaránt érdekes lehet egy olyan kollégának, aki a techcégek munkakultúráját követi.
Zuckerberg 8000 dolgozót kirúgott Történetmenet és fő tények
A Meta vezérigazgatója, Mark Zuckerberg 8000 alkalmazottat elbocsátott a cég globális munkatársai közül, ami a dolgozók körülbelül 10 százalékát érintette. Az elbocsátások sorrendje Ázsiából indult, majd Európában és az Egyesült Államokban folytatódott. Az amerikai dolgozók négyhavi végkielégítést kaptak, plusz két hetet minden ledolgozott év után, valamint másfél évre szóló egészségbiztosítást.
Zuckerberg a maradóknak írásban ígérte meg, hogy az idei évben több tömeges leépítés nem várható. Ezzel együtt elismerte, hogy a vállalat belső kommunikációja az elbocsátások előkészítésében hibás volt, és fejlődnie kell. A cég további 7000 munkatársát áthelyezte az AI részlegekre, és 6000 nyitott pozíciót megszüntetett.
A Meta az idei évben 125–145 milliárd dollárt költ AI adatközpontjai fejlesztésére és üzemeltetésére, amelynek finanszírozásához az elbocsátásokkal megtakarított bért használják fel. A döntés hatására a Meta részvényárfolyama 6 százalékot esett. A belső felmérések szerint a munkamorál mélyponton van, és több mint 1500 alkalmazott aláírt egy petíciót, amely kifogásolja, hogy a cég minden számítógépes tevékenységüket monitorozza az AI modellek betanításához.
Tények
- Mark Zuckerberg 8000 alkalmazottat bocsátott el a Meta csoportnál 2026-ban.
- Az elbocsátások a cég dolgozóinak körülbelül 10 százalékát érintették.
- Zuckerberg ígéretet tett, hogy az idei évben több leépítés nem várható.
- A Meta 125–145 milliárd dollárt költ idén AI adatközpontjainak fejlesztésére.
- Több mint 1500 dolgozó aláírt egy petíciót a cég monitorozási gyakorlata ellen.
A Canto vizuális hírmagyarázata. A készítést AI-eszközök segíthetik. Szerkesztési elvek
Kapcsolódó hírek
