Trh krátkodobých prací v Česku se výrazně mění. Firmy už nezaměstnávají brigádníky jen v létě do gastronomie nebo skladů, ale stále častěji i do kancelářských funkcí jako marketing, administrativa nebo zákaznický servis. Tento trend odráží dlouhodobý nedostatek pracovníků – podle dat 61 % zaměstnavatelů má problém obsadit volná místa. Brigády tak přestávají být sezonní záležitostí a stávají se flexibilním nástrojem pro testování nových zaměstnanců bez dlouhodobého závazku.

V Praze se hodinové sazby pohybují mezi 150 až 250 Kč, v regionech mezi 135 až 160 Kč. Rostoucí poptávka a změny v legislativě přitom usnadňují zaměstnání: od roku 2026 se zvýšil limit pro dohodu o provedení práce bez odvodů na 12 000 Kč měsíčně. U sezonních prací v zemědělství byl roční limit hodin zvýšen až na 1280 u jednoho zaměstnavatele.

Podle personálních agentur roste zájem o brigádníky již od dubna, s další špičkou v září a říjnu. I když brigády tvoří jen 4,9 % všech pracovních nabídek, jejich význam roste – zejména v oborech s výraznými sezonními výkyvy. Tento vývoj ukazuje, jak se flexibilní formy práce stávají pevnou součástí pracovního trhu.