মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বড় অটোমেকার জেনারেল মোটরস, ফোর্ড ও স্টেলান্টিস এআই ও স্বয়ংচালিত গাড়ির প্রযুক্তি পরিবর্তনের মুখোমুখি হয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ২০,০০০-এর বেশি হোয়াইট-কলার চাকরি বাতিল করেছে। এই সংখ্যা তাদের মোট কর্মশক্তির ১৯% এর বেশি। গত কয়েক বছরে এআই ও সফটওয়্যার-সংজ্ঞায়িত যানবাহনের উত্থানের সঙ্গে অফিস-ভিত্তিক পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ স্বয়ংক্রিয় হয়ে উঠছে। ফলে অর্থ, তথ্য প্রযুক্তি ও কোডিং-এর মতো বিভাগে কর্মী কাটছাঁট হচ্ছে।

জিএম ২০২২ থেকে প্রায় ১১,০০০ কর্মী কমিয়েছে, ফোর্ড কমিয়েছে ৫,৩০০ এবং স্টেলান্টিস প্রায় ১১,০০০। এই কাটছাঁট ঘটেছে মূলত এআই-এর কারণে শ্রমশক্তির চাহিদা পরিবর্তনের প্রেক্ষিতে। কিন্তু একই সঙ্গে কোম্পানিগুলো এআই, সাইবার নিরাপত্তা ও স্বায়ত্তশাসিত গাড়ির মতো নতুন ক্ষেত্রে নিয়োগ বাড়াচ্ছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, এআই কেবল চাকরি কাটছে না, বরং কাজের ধরন ও দক্ষতার চাহিদাও বদলে দিচ্ছে।

বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপের মতে, আগামী দুই থেকে তিন বছরে ৫০-৫৫% মার্কিন চাকরি এআই-এর প্রভাবে পুনর্গঠিত হবে। এআই গ্রহণ না করলে কোম্পানিগুলো উত্পাদনশীলতা ও প্রতিভা হারাতে পারে। অন্যদিকে, টয়োটা ইঞ্জিন ২০২০ থেকে ২০২৫ পর্যন্ত আমেরিকান হোয়াইট-কলার কর্মী সংখ্যা ৩১% বাড়িয়েছে, যা এই প্রবণতার বিপরীতে।