Mức lương mới từ 1/7 giúp đồng nghiệp hoặc người thân làm việc công lập có thêm bối cảnh về thu nhập điều chỉnh, nhất là khi nhiều đơn vị vẫn đang áp dụng cơ chế tài chính đặc thù.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng Mạch câu chuyện và sự kiện chính
Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định 161, chính thức tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2026 lên 2,53 triệu đồng/tháng. Quyết định này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang và các tổ chức do nhà nước giao nhiệm vụ.
Đối tượng hưởng lợi bao gồm công chức từ trung ương đến cấp xã, viên chức sự nghiệp công, quân nhân chuyên nghiệp, công an, và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Mức lương mới cũng ảnh hưởng đến chế độ phụ cấp khu vực và tiền thưởng theo thành tích hằng năm.
Với các cơ quan đang áp dụng cơ chế tài chính đặc thù, Chính phủ yêu cầu bảo lưu phần chênh lệch thu nhập so với tháng 6/2026, nhưng không được vượt mức đã hưởng trước đó. Trường hợp mức lương mới thấp hơn quy định chung, sẽ áp dụng theo quy định chung để đảm bảo quyền lợi.
Bộ Nội vụ cũng đang đề xuất điều chỉnh 7 mức phụ cấp khu vực theo lương cơ sở mới, trong đó mức cao nhất đạt 2,53 triệu đồng/tháng. Đề án cải cách tiền lương đối với cán bộ cấp xã sẽ được trình Bộ Chính trị trong quý 2/2026 để xem xét tổng thể.
Sự kiện
- Chính phủ ban hành Nghị định 161 tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026.
- Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
- Các cơ quan có cơ chế tài chính đặc thù phải điều chỉnh thu nhập tăng thêm, không vượt mức tháng 6/2026.
- Bộ Nội vụ đề xuất 7 mức phụ cấp khu vực theo lương cơ sở mới, mức cao nhất đạt 2,53 triệu đồng/tháng.
- Đề án cải cách tiền lương cán bộ cấp xã sẽ được trình Bộ Chính trị trong quý 2/2026.
Bài giải thích tin tức trực quan của Canto. Công cụ AI có thể hỗ trợ sản xuất. Chính sách biên tập
