Yapay zekanın yükselişiyle birlikte teknoloji şirketleri milyarlarca dolar yatırım alırken, iş dünyasında sessiz bir dönüşüm yaşanıyor. ABD ve Avrupa'daki bazı firmalar, veri girişi, temel analiz, müşteri desteği ve başlangıç seviyesindeki yazılım görevlerini yapay zeka sistemlerine devrediyor. Bu durum özellikle kariyerinin başındaki genç çalışanlar için ciddi bir engel oluşturuyor çünkü geçmişte bu görevlerle deneyim kazanılırdı. İnsan kaynakları danışmanları, özellikle "junior" pozisyonlarda iş ilanlarının belirgin şekilde azaldığını belirtiyor. Revelio Labs'in verilerine göre, ABD'de giriş seviyesi iş ilanları son 18 ayda yüzde 35 oranında geriledi. Şirketler daha az çalışanla daha fazla verim elde etmeye çalışırken, deneyimli personele olan talep artıyor. Ancak bazı uzmanlar, bu kısa vadeli verimlilik kazancının uzun vadede kurumların yenilenmesini zorlaştırabileceğini, bilgi aktarımının kopabileceğini ve yeni yeteneklerin yetiştirilmesinin zorlaşacağını uyarıyor. Dönüşümün etkileri konusunda hâlâ ciddi fikir ayrılıkları var.