
De toekomst van werk verschuift, niet verdwijnt, nuttige context voor een collega die dit onderwerp al volgt.

AI-banenramp? 'Compleet fantasie' Verhaallijn en kernfeiten
De vrees dat kunstmatige intelligentie (AI) op grote schaal banen zal vernietigen, is volgens partner David George van investeerder Andreessen Horowitz een misplaatste angst. In een recente blogpost noemt hij het idee van een AI-banenramp 'een complete fantasie' en wijst hij op de klassieke economische denkfout dat er een vaste hoeveelheid werk bestaat — de lump-of-labor fallacy. George stelt dat AI, net als historische technologieën zoals de tractor, nieuwe sectoren en banen activeert in plaats van werk structureel te vernietigen.
Toch tonen cijfers uit 2025 en 2026 dat AI wel degelijk leidt tot grote schalen van banen. Uit data van Challenger, Gray and Christmas blijkt dat in 2025 ruim 55.000 ontslagen direct met AI werden gekoppeld, en in het eerste kwartaal van 2026 verloren alleen al 81.747 techwerkers hun baan. Bedrijven als Coinbase, PayPal, Block, Amazon, Meta en Citigroup gaven expliciet AI als reden voor personeelsinkrimping.
Tegelijkertijd groeit het aantal AI-gerelateerde banen snel. Volgens LinkedIn en het World Economic Forum zijn er wereldwijd 1,3 miljoen nieuwe AI-banen en ruim 600.000 datacenterbanen bijgekomen. In de VS verschenen tussen 2023 en 2025 bijna 640.000 AI-vacatures, waarbij de functie AI Engineer voor het tweede jaar op rij het snelst groeide. George concludeert dat AI niet het einde van werk is, maar het begin van 'overvloedige intelligentie'.
Feiten
- Partner David George van Andreessen Horowitz noemt vrees voor een AI-banenramp 'een complete fantasie'.
- In 2025 werden ruim 55.000 ontslagen gekoppeld aan AI, en in Q1 2026 verloren 81.747 techwerkers hun baan.
- Bedrijven als Amazon, Meta, PayPal en Citigroup schrapten of plannen tienduizenden banen met AI als reden.
- Wereldwijd zijn er 1,3 miljoen nieuwe AI-banen en ruim 600.000 datacenterbanen bijgekomen sinds 2023.
- AI Engineer is de snelst groeiende functie op LinkedIn, met 56% hoger salaris dan vergelijkbare rollen.
Visuele nieuwsuitleg van Canto. AI-tools kunnen helpen bij de productie. Redactioneel beleid





