मेटा ने 2026 की बड़ी संरचनात्मक पुनर्व्यवस्था के तहत दुनिया भर में लगभग 8000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है, जो कंपनी के कुल कर्मचारी आधार का लगभग 10% है। इसके अलावा, 7000 कर्मचारियों को AI वर्कफ्लो से जुड़ी नई टीम्स में स्थानांतरित किया गया है। कंपनी का कहना है कि यह कदम संसाधनों को अधिक कुशलता और नए निवेश क्षेत्रों, विशेषकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता में लगाने के उद्देश्य से उठाया गया है।

छंटनी से प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को सेवरेंस पैकेज के तहत कम से कम 16 सप्ताह की बेसिक सैलरी मिलेगी। इसके अलावा, प्रत्येक पूरे वर्ष की सेवा के लिए दो सप्ताह का अतिरिक्त वेतन भी दिया जाएगा। उदाहरण के लिए, 5 साल की सेवा कर चुके कर्मचारी को बेस पैकेज पर 10 अतिरिक्त सप्ताह का वेतन मिलेगा।

प्रभावित कर्मचारियों और उनके आश्रितों को नौकरी समाप्ति के बाद भी 18 महीने तक मेडिकल कवरेज का लाभ मिलेगा। अमेरिका के बाहर के कर्मचारियों को भी समान पैकेज दिए जाएंगे, हालांकि वे देशीय रोजगार कानूनों के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं। मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने आंतरिक नोट में कहा कि इस साल आगे छंटनी की कोई योजना नहीं है।